Vous vous souvenez de ce patron que vous n’arriviez pas à cerner?

Nous savons pourquoi... et nous pouvons vous aider.

Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi certaines personnes ne vous comprennent tout simplement pas ? Ou avez-vous déjà pensé « Je n’ai pas la moindre idée des besoins de ma patronne. Même lorsque je l’interroge, cela reste un mystère ».

La plupart d’entre nous ont eu ce sentiment à un moment ou un autre ! La bonne nouvelle, c’est qu’il existe un outil simple, conçu pour vous aider à vous comprendre ET à comprendre les autres. Everything DiSC® vous aide à construire des relations de travail plus efficaces à partir de la compréhension de styles de comportement différents.

Everything DiSC n’est pas un test, mais une évaluation de la personnalité. Ce modèle validé par la recherche vous aide à vous comprendre vous-même et à comprendre les autres, vous permettant ainsi d’économiser du temps, de l’énergie et de l’argent. Une meilleure communication entre collaborateurs est synonyme d’efficacité tant au niveau individuel que sociétal.

Everything DiSC est la meilleure évaluation de la personnalité DiSC qui existe. Nous y avons veillé

  • Qu'est-ce que le DiSC?

    Le DiSC est un modèle très simple et facile à retenir constitué de quatre styles de base : D, i, S et C.


    Tout le monde est un mélange des quatre styles DiSC. En général, un, deux, voire trois styles se démarquent. À la différence des simples tests de personnalité, il n’existe pas de style DiSC parfait. Chaque personne présentant un profil comportemental unique, il y a partout dans le monde des gens aux styles et aux priorités différents. Nous croyons que ces différences sont extrêmement précieuses. Une fois que vous aurez évalué ces différences et exploité leur valeur, vous obtiendrez une meilleure communication sur le lieu de travail ET des entreprises en meilleure santé. (N’est-ce pas ce que tout le monde souhaite ?!?) 

    Cela vous paraît simple ? Ça l’est. Mais ce n'est pas simpliste. Voici pourquoi:
     

    Cela fait plus de 40 ans que nous étudions et analysons le modèle DiSC. En réalité, notre DISC® Classic Paper Profile fut la toute première évaluation DiSC ! (Notre DiSC se reconnaît entre tous à son « i » minuscule.)

    La technologie ayant évolué, le DiSC a lui-même progressé. Nos évaluations DiSC en ligne utilisent la méthode la plus avancée d'évaluation (des tests adaptatifs) ainsi que des algorithmes sophistiqués pour analyser rapidement les réponses des individus et fournir des retours DiSC aussi personnalisés que possible. Le processus ne dure que 15 minutes environ. 


    Toutes nos évaluations de personnalité Everything DiSC sont axées sur l’application. Le retour vous est donc présenté en tenant compte de votre fonction de chef, de gestionnaire, de contributeur individuel ou de commercial.

    Les solutions Everything DiSC sont fréquemment utilisées indépendamment, mais il arrive aussi qu’elles soient combinées à d’autres tests de personnalité bien connus tels que Myers Briggs (MBTI) et Caliper.

  • En quoi Everything DiSC est-il le meilleur outil DiSC?

    Qu’avez-vous à y gagner, vous et votre équipe ? Everything DiSC :
     
    • propose un langage commun pour aider les équipes à se comprendre et à mieux travailler ensemble 
    • sert de tremplin aux échanges verbaux et au renforcement du travail d’équipe 
    • améliore la communication entre les collaborateurs et sur le lieu de travail 
    • vous aide à comprendre ceux qui ne sont pas comme vous... ou vous ressemblent trop
    • réduit les conflits et évite les malentendus.